JW Garment Co., Ltd. हे वस्त्र आणि स्कार्फमध्ये विशेष आहे.
ऑडिट केलेल्या कारखान्यातील मुख्य उत्पादन प्रक्रिया: कटिंग - शिवणकाम - इस्त्री - पॅकिंग.
लेखापरीक्षित कारखान्याने वर्कशॉप, गोदाम आणि कार्यालय म्हणून वापरल्या जाणाऱ्या घरमालकाकडून एका 6 मजली इमारतीचा 4F भाड्याने घेतला, लेखापरीक्षित कारखान्याने पुनरावलोकनासाठी भाडे करार आणि व्यवसाय परवाना प्रदान केला.साइट टूरवर ऑडिटरने पुष्टी केली, ऑडिट केलेल्या कारखान्याचे उत्पादन प्लांटमधील इतर कारखान्यांपेक्षा वेगळे होते आणि व्यवस्थापन स्वतंत्र होते, कामगारांची देवाणघेवाण ओळखली गेली नव्हती, म्हणून ऑडिट स्कोप केवळ ऑडिट केलेल्या कारखान्याच्या भाड्याने घेतलेल्या क्षेत्राचा समावेश करते.
मुख्य लेखापरीक्षकाने amfori BSCI ची आवश्यकता लागू करण्यासाठी लेखी कार्यपद्धती स्थापित केली होती.amfori BSCI आवश्यकता, आरोग्य आणि सुरक्षा, नियमन मूल्यांकनाच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार व्यक्ती शीर्ष व्यवस्थापनाद्वारे नियुक्त केली गेली.खालील कार्यप्रदर्शन क्षेत्रांमध्ये गैर-अनुपालन दिसून आले: सामाजिक व्यवस्थापन प्रणाली, कामगारांचा सहभाग आणि संरक्षण, योग्य मोबदला, योग्य कामाचे तास, व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा.उद्घाटन व समारोप सभेला सरव्यवस्थापक व कामगार प्रतिनिधी उपस्थित होते.ऑनसाइट CAP वर महाव्यवस्थापक आणि कामगार प्रतिनिधी यांनी स्वाक्षरी केली होती.
लेखापरीक्षणादरम्यान, कारखाना व्यवस्थापनाला सहकार्य करण्यात आले आणि सर्व मुलाखतींनी सांगितले की ते व्यवस्थापन आणि कामकाजाच्या स्थितीवर समाधानी आहेत.दरम्यान, कारखाना व्यवस्थापनाने सांगितले की ते लेखापरीक्षणात आढळलेल्या गैर-पालनांमध्ये सुधारणा करतील आणि amfori BSCI आवश्यकतांनुसार सुधारणा योजना लवकरात लवकर स्थापित करतील.
कारखान्यात एकूण 46 कामगार होते.लेखापरीक्षणादरम्यान एकूण 5 कामगारांचे नमुने घेण्यात आले, त्यात 2 पुरुष आणि 3 महिलांचा समावेश आहे.ते सर्व कायमस्वरूपी होते आणि ते सर्व इतर प्रांतातील होते.
लेखापरीक्षकाद्वारे एकत्रित कामकाजाच्या तासांच्या प्रणालीची मंजूरी मिळालेली नाही, म्हणून कागदोपत्री वैध अधिकृतता
कामाच्या तासांवर सूट लागू नव्हती.
लेखापरीक्षण SPA नाही, त्यामुळे निर्मात्याचे स्वघोषणा लागू होत नव्हते.
लेखापरीक्षकाने कोणतेही इमारत सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त केलेले नाही.
EIA अहवाल लेखापरीक्षकासाठी लागू नव्हता.
पोस्ट वेळ: डिसेंबर-१९-२०२१